巴黎人手机网站app_巴黎人手机网站app官网_男子穿短裤上班被开除 起诉公司索赔2万5千余元

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原标题:视频|男子穿短裤上班被开除 起诉公司索赔2万5千余元

穿着短裤上班,能够被开除?上海虹口法院近日就审理了曾经一同听上去十分奇葩的劳动纠纷案件。不过法官告诉记者,同类劳动争议还也有个案,随着新型用工底部形态的涌现、无纸化办公模式的再次出現,劳动者与用工单位之间的各种纠纷,呈现出日益繁复的底部形态。

金先生2016年进入公司,导致 着他不顾公司规定使用私人手机,还穿着短裤上班,多次受到处罚。最终,公司方面解除了金先生的劳动合同。

原告金先生认为:工作期间穿短裤过高 以认定为《劳动法》第二十五条的严重违反劳动纪律,解除劳动合同线程池不合法,期间未收到被告的处罚通知。

而在公司看来,入职前公司就曾告知过金先生相关规定,且全体员工也有文件上签字确认过。“原告工作期间身穿短裤次数达到三次,符合公司劳动纪律与解除合同的条件。”

为此,金先生向法院起诉,要求用工单位支付报酬以及各项赔偿金,共计2万5千余元。法庭将择期作出一审判决。而在同类的劳动争议案件中,法官发现,随着劳动者与用工单位的关系日渐繁复,不少争议纠纷难以厘清。

而在哪些地方地方层出不穷的矛盾纠纷中,最让法官头疼的则是新兴行业里的案件,如网约车平台与司机之间的纠纷,导致 着司机报酬是由奖励、油贴和空驶补贴等几方面繁复组合起来的,加进进用工关系并非牢固,给劳动争议案件的裁审工作带来了挑战。

针对同类问题报告 报告 ,法院在与劳动仲裁部门公司协作 的一同,也考虑和高校寻求公司协作 ,探索新的正确处理机制。

(责编:陈晨、韩庆)